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市政工程企业2015年度“导师带徒”考核圆满结束
发布日期:2016-09-26    浏览: 次    字体[ ]

  截至日前,市政工程企业2015年度导师带徒考核圆满结束,五对师徒均顺利通过考核。

  据悉,市政工程企业“导师带徒”活动自2015年正式推行,采取一带一,一带多的导师带徒形式,新入职的大中专毕业生在实习期结束后,与项目部导师签订为期一年的正式师徒协议书。项目部根据新员工的岗位及自身特点制定详细的培养计划,导师在带徒过程中,把职业道德、安全生产经验传授给徒弟,从思想、技术、生活上起到正确引导作用,为新员工健康成长打下坚实基础。

  本次考核采取对导师与徒弟分开考核的方式。导师考核从工作作风、带教能力、专业水平、传授成效、师徒关系、工作业绩、综合评价等多个方面进行严格考核,确保传教授业高质量过关;徒弟考核从学习态度学习能力、思想品德职业道德、工作态度工作表现、学习效果、综合评价等方面进行了考核,保证徒弟充分掌握各方面专业技能,避免出现浑水摸鱼情况。最终,在企业党工部与项目部相互配合下,顺利完成考核工作。

  各项目部表示,师带徒活动有利于新员工的快速成长,通过一年的培养,大部分徒弟已经能够在各位岗位独当一面,成为施工建设中的中坚力量。下一步,项目部将认真总结经验,全面查找不足,探索改进方法,将“导师带徒”当做一项为企业输送人才的长远计划。(刘建华 稿)

 

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