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天津企业2015年度中层干部考核圆满结束
发布日期:2016-05-10    浏览: 次    字体[ ]

    截至日前,中煤三建天津企业2015年度中层干部考核工作圆满结束,包括企业机关、项目部在内的44名副科级以上中层管理人员参加了测评。

    据了解,依据干部管理工作的需要,全面做好此次考核工作,天津企业成立了以董事长为组长的考核领导小组,下发了专门文件,从1月8日开始,考核小组先后到南京、固镇、洛阳、天津、金沙等项目部进行了考评。

    考核中,小组成员组织项目部中层管理人员、职工代表召开了考核会议,全体人员对项目部领导班子及成员按照德能勤绩廉等要求,进行了考评、打分,并与部分人员进行了个别谈话,详细了解项目部班子成员的整体情况,谈话肯定了成绩,发现了不足,也通过谈话,宣贯了企业面临的形势与任务,坚定了大家对企业发展的信心。

    随着3月10日,机关中层管理人员考评工作的顺利完结,企业2015年度干部考核工作正式宣告结束。考核组将对考核情况进行分析评价,并参考被考核人员述职报告、谈话记录等进行综合分析,并及时将结果向企业领导层反馈。

    根据文件要求,下一步将依据考核结果,对认定确实存在突出问题的领导人员,根据情况给予诫勉谈话、调离工作岗位、降职或解(免)职处理,真正将考核的作用落到实处。(刘书卫)

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