保利中轻召开2022年党委理论学习中心组第一次学习(扩大)会

浏览量:691 编辑: 来源: 时间:2022-03-22 【字号:

3月22日下午,保利中轻召开2022年党委理论学习中心组第一次学习(扩大)会。会议围绕“推动业务数字化,锻造发展新动力,拓展发展新空间”进行集中学习研讨。保利集团党委常委、副总经理,保利中轻党委书记、董事长张万顺主持会议并总结讲话。保利集团科技信息中心主任景昊出席会议并发言。保利中轻领导班子成员、总经理助理、部门负责人、团委书记、主任助理、总部团支部书记、在京二级子企业党政负责人,总部其他员工、各二级子企业领导班子成员及相关人员分别以现场和视频形式参会。

会议邀请美的集团副总裁兼CIO张小懿首先作数字化转型专题授课。他分享了美的集团从一家传统制造业企业经过数字化转型成为一家物联网时代领先企业的发展历程,并与参会人员围绕企业敏感度、数字化转型推进、数字化App研发、品质数字化等问题进行了深入探讨交流。

保利中轻党委副书记、总经理王珂灵以《全面提升数字化水平,为中轻集团高质量发展提供新动能》为题作主题发言。他指出,发展数字经济、推进企业数字化转型对实现企业高质量发展具有重大意义。中轻集团要以数字化提升工程三年行动为抓手,大力提升中轻集团数字化水平。一是要提高政治站位,加强组织领导。二是要加强顶层设计,实施三年行动。三是要加强人才培养,提高数字素养。四是要坚持因企制宜,不搞贪大求全。五是要强化网络安全,筑牢数据安全屏障。

保利中轻副总经理蔡木易、总工程师曹春昱、总经济师赵国昂结合分管业务分别交流发言,对中轻集团积极推进数字化转型,找准数字化发展方向,以及各业务板块重点推进工作提出了意见和建议。各子企业主要负责人结合本单位数字化转型的实际,就改造传统业务,实现商业模式创新及未来发展方向进行了交流探讨。

景昊在发言中分享了三点心得体会。一是业务和数字化在数字化转型中双轮驱动的作用必不可少。二是IT人员要完成从“包工头”到“技术人才”的转变,更加注重专业素质。三是企业要通过数字化转型不断拓展自己的业务边界,找到第二增长曲线,寻找新的业务增长点。

最后,张万顺就加快推进中轻集团数字化转型,赋能高质量发展作总结讲话。他指出,发展数字经济是把握新一轮科技革命和产业变革新机遇的战略选择。中轻集团作为行业头部的科技型企业,要切实增强数字化转型的责任感和紧迫感,加快推进数字化转型不仅是提高自身核心竞争力一道“必答题”,也是带动行业数字化转型的一份“责任书”。要凝聚数字化转型共识,系统谋划数字化转型,多措并举推进数字化转型,赋能高质量发展。

张万顺强调,要坚持把握企业数字化转型的内在要求。一是要坚持以客户为中心的理念。增进与客户的直接连接、互动和对话,洞察客户的真需求、新需求和潜在需求,为客户创造价值。二是要坚持价值创造的导向。坚持把价值创造、价值效益作为核心评判依据,打造新业态,创新商业模式,提高全要素生产率和创新水平。三是要坚持价值共生的思维。中轻集团内部不同业务单元、管理部门要相互促进,提升组织整体的效能;同时,外部要广泛加强与行业其他主体资源、能力的联接,打造共同进化的产业生态系统。

张万顺要求,要扎实推进中轻集团数字化转型落地见效。一是要做好系统谋划。研究制定中轻集团数字化提升工程三年行动方案,确立数字化转型的方向、目标和重点任务,夯实数字化转型基础。二是要聚焦核心主业。致力于构建完整的数字生态体系,在推进产业数字化转型中创造价值。科研板块从技术提供者、产品供应者向综合解决方案服务商转型,实业制造板块要打造行业一流实业和智能制造系统集成商,工程设计板块要逐步转变为数字化、智能化“工程服务商+运营商”。三是要充分发挥中轻工业互联网企业作用。中轻工业互联网企业要当好桥梁,为中轻集团业务和行业传统业务上云,打造云管理平台提供技术支撑,为中轻集团和行业数字化转型赋能、赋值、赋智,加快推动行业数字化转型进度。

张万顺强调,数字化转型是时代赋予大家的责任,各级企业要统一思想、坚定信心,摸清家底、找准问题,瞄准方向、科学谋划,坚持价值创造、久久为功,以推进数字化转型赋能高质量发展,早日把中轻集团建成国际知名国内领先的轻工科技创新产业集团。

撰稿 | 杨佳音
编辑 | 黄梓珊

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